Pengaruh Disiplin Kerja, Gaya Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Asia Pacific Fibers, Tbk Kendal

  • Bayu Kurniawan STIE AKA SEMARANG
Keywords: Kinerja, Kompensasi, Gaya kepemimpinan, Disiplin kerja

Abstract

Tujuan penelitian ini ialah untuk menganalisis dan menjelaskan pengaruh disiplin kerja, gaya kepemimpinan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Asia Pacific Fibers, Tbk Kaliwungu Kendal. Variabel yang diteliti yaitu disiplin kerja, gaya kepemimpinan, kompensasi dan kinerja karyawan. Sampel dari penelitian ini berjumlah 96 yang diambil dari jumlah keseluruhan karyawan yaitu 2296. Kuisioner digunakan sebagai teknik pengumpulan data dengan dibantu program SPSS 17, berupa uji regresi linier berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Disiplin kerja berpengaruh positif tapi tidak signifikan terhadap kinerja karyawan PT Asia Pacific Fibers,Tbk. Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap terhadap kinerja karyawan PT Asia Pacific Fibers,Tbk Lingkungan kerja tidak berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT Asia Pacific Fibers,Tbk. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Asia Pacific Fibers,Tbk

Published
2017-08-31
Section
Articles